方面就是公司在股权激励这一块一直没有一个说得过去的标准。

毕竟现代社会真的能混到一个大型公司总裁、执行总裁、高级副总裁这种位置，看中的绝对不仅仅只是薪酬激励，还必须得有股权激励。

但葛灵玥自己都没什么股权激励，自然没法给别人承诺太多，真正有能力的人难免犹豫。在加上畅享科技的发展本来就跟坐着火箭一般，崛起的时间太短，也根本没时间去培养人才。

谷秉均留在畅享科技，起码能帮她分担一些。

“等到公司正式分割完后，我们会重新签订合同，你们将能拿到更优厚的股权激励合同。正如我之前所说的，业务这一块我只定一个基本原则，其他随你们发挥，至于你们是要上市，或者是套用为华的管理方式都可以。这样葛总以后再请人的时候，也能更有底气。”

见到两人都没有再反对，王宇飞最后总结道。

这次谈话的信息量很大，让葛灵玥此时脑子里有些乱。

但显然今天不是探讨的好时候，毕竟还有外人在这里。葛灵玥看了看时间，说道：“那行，王总，这个问题我还需要好好计划一下怎么处理。回头等我拟定一个初步方案之后，我们再进行探讨。下午公司还有一个重要会议，我们就先回去了？”

王宇飞点了点头道：“行，你们先回去吧。我们这边正好还有点事。”

……

葛灵玥跟谷秉均走出甲所餐厅，葛灵玥的司机早已经在食堂大厅解决了午饭等候多时。

上了车，两人相顾无言。

今天这顿饭王宇飞给出的信息量太大了。

公司拆分放在哪个公司都不是小事情。

更别提是现在万众瞩目的畅享科技。

葛灵玥敢肯定，这个消息放出去，整个业内都会震动。

当然对她来说这个消息当真是喜忧参半。