及负责监督二人工作，汇总集团日常运营情况，替陈长安处理大小事务，直属陈长安领导的关寇。

这三人基本上组成了瑞康集团的高层决策团，下面的m8和m7级别的高管，则向他们三人负责就行。

不过需要强调的一点是，这两套体系并不互通的，p8级别的员工并不用服从m9级别的领导管理，两套体系是是完全并行的，各自体系由各自体系的领导层层负责。

只有陈长安这个总裁，才可以总览两套体系，发出的命令对集团的任何员工都有效。

瑞康集团里p6级别的年薪就已经非常的高了，一年税后能拿70-100万，而且还配2000股虚拟股，内部价值三百多万，分四年行权。

陈长安之所以上来就给这五个新人p6级别的待遇，是因为这五人是魏首长派来保护他人生安全的。

这五人全都是神剑大队的特种兵，五人刚好是一个作战小组，可以非常好的保护陈长安的日常安全。

这五人在接受了魏首长的命令之后，直接原地退伍了，几天后退伍手续办好，就可以来上岗了。

一开始陈长安是强烈拒接的，让五个现役特种部队精锐直接退役来保护他，这实在是有些不合适，传出去的话不知道会被多少人议论，拿特权来当攻击点，攻击陈长安和军方。

但是魏首长却乾坤独断，根本不给陈长安拒绝的空间，而且他的理由也非常的充分。

在陈长安研发出细胞强化针的情况下，就算现在能保密，当大面积生产并且投入使用之后，国外的情报部门早晚会摸到这一消息的。

毕竟百万支的细胞强化针，在投入使用之后，造成的动静都不会小，不可能完全隐瞒住的。

如果让敌对势力得知了细胞强化针的情况，并且知道了这是陈长安提供的，那他的危险性将会大大提高。

以前他一个做民