重员工的人文关怀的，聂路考虑到陈长安比较年轻，公司又算是科技方面的公司，所以就将这套理念也融入到了设计方案当中，在几个设计稿中都预留出了充足的娱乐室，休息室和下午茶点的餐厅之类的。

陈长安看过之后，确实是挺满意的，他以前就对谷歌那种工作文化很欣赏，有的时候一味的压榨员工，并不一定能提高工作效率，反而有可能会适得其反。

给员工一个放松而又舒适的工作环境，适当的给与一些关怀，反而会让员工能更有动力和更加努力的为公司工作！

这样公司的工作效率提高了，员工们也获得了很好的人文关怀，上班的时候也不那么苦逼了，这是两全其美的。

只不过在行政成本上的开销要更大一些，但是瑞康目前啥都缺，就是不缺钱了。

等到人工造血设备的几千台订单陆续交货之后，尾款收到后瑞康的现金流将会非常庞大，完全可以支撑的起这种待遇高的办公方式！

不过他对于这几张设计稿的大楼外貌设计都不是很满意，有些太普通了，就是一栋栋直挺挺的大厦，唯一一个较为有特色的也只不过是用大量的玻璃来装饰大楼，使得整栋大楼科技感的味道更足一点，在太阳光的反射下更加漂亮一些，但是还不够有特色。

不过当他翻到最后一个设计稿的时候，眼前立马一亮。

最后一张设计稿明显和前面几张完全不同，设计极为大胆，参考了莫比乌斯环的样子，设计了一个类似∞符号一般的双子大楼，两栋环形大楼互相连接在一起，又各自分化为两个不同的区域，十分的大胆和前卫！

这栋双子大楼刚好适合瑞康医疗和未来的南斗生物科技作为总部，既好看又富有科技感，也符合公司的定位。

陈长安指着这张设计稿，满意的说道：“这个方案不错，不过建造起来会不会太复杂？”

莫比乌斯环因