作都慢吞吞的，转着手中的笔急急催促。

不一会儿，一个大会议室就坐满了人，一个个唉声叹气。

“各位都辛苦了，大家也知道宫氏吞并ma是迫不得已的事情，如今已经到了这种地步，那么我们就要想想该如何处理这些事。”

“叶总裁，ma的员工太多了，这进进出出的实在是不好记录，而且现在公司鱼龙混杂的，也不知道哪些人能用哪些人不能。”人事部的负责人说出了自己的难处，希望叶凝白能够想出什么解决办法。

叶凝白喊沈沁拿来了ma原来的人事表，前前后后有几十页纸，而且上面登记的信息都不是很详细。

“既然不能从原来的人事表下手，那就重新编排部门，下去把在职人员名单收集上来，其他走了或是不按时在班的人都做开除处理。”叶凝白盖上文件夹，说得言简意赅。

人事部负责人有些为难的点了点头，按照之前的清理速度，可能自己的人员名单还没有录完，ma原来的员工就已经走完了。虽然叶凝白的办法叶需要很大的人力支持，但总归是不需要一个个清理了。

见人事部负责人提出的问题叶凝白做出了很耐心的回答，各个部门负责人都开始蠢蠢欲动。

看来这个拼命三娘还没累到开始发脾气的阶段。

“叶总裁，ma公司的确做过很多成功的项目，我们集团之前也是看中了这一点才会和他们合作，但是有很多和小公司合作的失败项目最近都被他们自己人暴露了出来，现在ma是我公司的隶属公司，恐怕会造成不小的影响。”

“已经造成了不小的影响了，很多新闻频道都在报道我们宫氏吞并有隐藏丑闻的ma公司是为了掩盖自己的丑闻。”

“现在ma的员工许多人都不在岗位，基本上整个公司已经停止了运行。”

……

叶凝白本是想喊大家来帮她解决