一旁正在偷摸玩手机游戏的郑飞，听到尤梦和谢雅笛的对话，不由得竖起了耳朵，听得更仔细了些。

谢雅笛道，“我自己就有小孩，我知道带一个孩子的辛苦。何况一个离异的女人自己带孩子，没有几个能帮衬她的亲人，她身不由已的事会很多，能投入到工作上的精力绝对是有限的。”

尤梦平和地说，“这些她自己也了解，也做好了觉悟。虽然比起年轻的面试者，她要顾及的个人事情的确很多；但她的文案功底和她对迷走vr游戏的了解，是其他面试者所不及的。

有取必有舍。谢姐，这个项目没有那么多时间去招一个各方面都百分百契合的人了。况且，个人的态度也是很重要的。如果她的确会有不便的时候，但她能把交给她的工作做完做好，我认为没必要紧抓她精力会有限这点。比起有些人精力十足，却不想做事。姜雨英比他们好得多。”

尤梦这话其实并没有特指某人，只不过是在说明一种现象罢了。

但郑飞听在耳里却很不是滋味，觉得尤梦是在对他指桑骂槐，在跟hr打他的小报告。

谢雅笛默了会，“我明白你的意思了。但姜雨英，我仍认为她不是合适的人选。我会和赵董讨论一下，之后再告诉你最终结果。”

有些公司，在决定要用某人的事情上，hr的意见是不重要的，领导说了算。

但有些公司，hr会有一票否决权。即，就算负责人觉得这人不错，但hr若不看好，照样不会录用。达思威就是这样。

尤梦已经做好了，若谢雅笛和赵守君讨论后的最终结果是不予录用的话，她还会再争取一番的心里准备。

尤梦谦和地说，“好。我等谢姐的消息。麻烦谢姐了。”

谢雅笛走后，郑飞颇不满地抱怨，“尤经理，你真的想招一个离异带小孩的女人过来？你是嫌我事不够多，所以招一个起不了什么