简历上是附了文案作品的。但是这张纸上只显示出了作品的开头。

尤梦在打印机旁的二次纸堆里翻找了一阵，总算找到了姜雨英的完整作品。

看完她的作品后，尤梦当即去hr办公室，找了谢雅笛。

她温声问，“谢姐，这个人当时为什么没让我复试啊？”

谢雅笛拿过简历看了眼，“年纪太大。她离婚了，自己带着一个五岁的儿子。广告行业的工作强度你是知道的，加班是常有的事。她一个人带着孩子，孩子万一生了个病什么的，假你得批吧，接送孩子上学，常常会早走或晚到一两个小时，工作没法做了。”

尤梦抿唇道，“我看了她附在简历后的文案，写得挺好的。看得出来阅读量不小，而且平时有在做积累。她之前帮科技类的微信公众号写过稿，也玩过一些实下很火的竞技游戏，跟我想要的人，挺符合的。我想让她过来复试看看。”

谢雅笛想了几秒，“你要是不介意带一个比你大十岁的人，我可以给你约她过来复试。但作为hr，我会从员工的稳定性来考量。她无论从年龄、个人情况，还有她来了后会负责的迷走项目情况来说，都不是合适的人选。”

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