杭微微这才反应过来那是昨晚换下的脏内衣，顿时目瞪口呆下意识地看向教官的背影，突然的感到好笑——原来教官脸皮这么薄的啊！

无力感让李帅感到相当的不舒服，实在是太不方便了，必须要早些把班长副班长选出来，哪怕标准低一些，好歹有人能够帮助一下后进的同志，最关键的是能够减少自己进入女新兵排排房的次数。

站在门口那里，李帅说，“五分钟后楼下集合，搞不完的吃饭的时候速度快点，吃完饭回来接着搞。”

女新兵们普遍有荣誉感，毕竟是接受过役前训练的，懂得集体是第一位。于是开始有动作麻利的主动帮助速度慢的战友整理内务，被子叠得比较好的帮助较差的整理，更有几位跑过去和陈笑一起搞公共卫生。

李帅对此感到很满意，这比男新兵好多了。他并不知道女新兵们比同期男兵更团结的主要原因是因为他，她们把他视为共同的“敌人”，因此有同仇敌忾的共情。实际上在带训的过程中，许多事情是教官或者班长特意制造的，管理一个班级毫不比管理一个中型企业容易，每一名能当班长的士官都是有他的特长的。

管着三十位女新兵，而且还是条件普遍很高的女新兵，李帅的压力可想而知。要命的是他必须要在短时间内适应管理的对象是女兵，意味着许多口头禅是不能再说的了。当着一群女新兵“他妈的他妈的”肯定是不行的。

早饭开饭集合比早操的好多了，李帅的哨音一响，女新兵们就整整齐齐的冲出来冲下楼迅速集合了。早操结束后被操练了十分钟，大家都长心了，看得出部队对集合的速度是非常看重的，因为关系到部队出动的速度。

三号楼离饭堂比较近，部队走过去三分钟。饭堂是一条长达两百多米的两层建筑，几千号人都在这里用餐，以前是以连队为单位，现在是把所有炊事人员组建成一个分队保障整个基地的用餐。