，心术不正，谁知道她会不会在餐点里加东西？”在甜甜看来，奶奶都能用来当借口，这人品着实有问题。

厨房怎么能让这种人混进来呢，这是对老板一家不负责。

“嗯，按说应该让你酌情处理的，只是在那之前，我建议你查下她跟家里其他员工有无经济纠葛。”伊言提示。

谢甜甜不解。

“假若她跟其他人借钱了，你现在把她开除了，其他人的钱收不回来，对你嘴上不说，心里也是有气。管家就是要在有限的空间内，把细节做到极致。”

所以国外有的贵族庄园，管家能拿百万年薪也不是没理由。

甜甜恍然，马上着手调查。

这一查不要紧。

全宅员工，连同保镖，有五个都把钱给了小红。

最少5000，最多的是保镖队长，人傻钱多，一下拿了8万出来。

这钱对伊言来说不算什么，但是对这些人意义就不一样了。

员工们存的不止是钱，更是一份对美好未来的憧憬和期待，小红真要是被开除了，钱肯定拿不回来。

“是我的疏忽，我竟然不知道她私下竟然众筹...”

谢甜甜恨不得找个地缝钻进去，刚起来的自信又少了一半，她觉得自己做不好管家，这么明晃晃的事儿发生在眼皮子底下，她竟然一无所知。

“现在不是检讨的时候，要想办法解决。”

伊言倒不觉得是甜甜的错。

员工们私下产生的交易，很难在第一时间发现。

“我问了，小红是以投资理财方式拉人入伙，承诺给大家按时返利，她在家里工作有两年多了，入伙的这几个人都是信任她。”

人情社会很难逃开亲朋好友的推销，出自信任，总会少不了这类“情感投资”。

没有小红的理财，也会有“小绿”的保险、