，曾经不止一次跟秦淑珍谈心，要求秦淑珍做事要谨慎，不能落人口实。

他以肯定的语气告诉上级领导，他一直在为了国家早日实现小康社会而努力，不需要也用不着考虑个人利益！

上级听懂了，也能够理解，孩子都有出息，都有钱，沈建华用得着为了钱财影响锦绣前程？

秦淑珍从小耳濡目染，再加上老爷子言传身教，她当然要把篱笆扎牢，让沈建华没有后顾之忧。

所以即便是黄瀚保证了丁展鸿的人品和能力，她也要细致调查。

丁展鸿的档案纯洁得如同婴儿，丁展鸿还乐于助人性格开朗，同事、同学的评价：“热心人、好人、不怕吃苦的人，总是谦让的人……”

领导的评价：“能做事，不怕吃苦，不挑肥拣瘦！能够团结同志，能够受委屈！”

秦淑珍发现丁展鸿的基本情况跟黄瀚的介绍基本相符。

唯一查不出的就是丁展鸿死去的爷爷怎么就跟黄道舟扯上关系了？

但是这一点不重要！

重要的是丁展鸿的领导为什么认为他能够受委屈？

经过了解她明白了，四年前丁展鸿就有得到提拔的机会。

然上级领导因为要照顾两个上了岁数的同志，跟丁展鸿谈心，让他再好好表现一年。

一年后谈心的那位领导升一级调首都去了，新来的领导鼓励丁展鸿好好干，讲贡献比奉献，成绩组织上会看得到的！

再一年新问题来了，因为大央企每一年都会分配来很多本科生，名校学生的比例很高。

原本丁展鸿的名牌大学本科生的优势变成了逆势，因为两个以前各方面表现都不如他的拿到了硕士文凭。

他多干活儿让同事们读书，人家拿到文凭直接踩着他的肩膀上去了，这跟谁说理呀？

原本轨迹的丁展鸿三十年如一日讲贡献比奉献