我们是赶巧了，以后单位上再也不会分配公房了！我能够理解，也经常跟青工们解释，几大千人呢，哪有可能砌这么多房子。”

“我认为自己攒钱买商品房也挺好的！”

“是啊！只要单位上给的奖金、工资高就行了，确实犯不着什么都管。”

“有些事情管多了反而会制造矛盾。刚才我就看见有几个看到出售公房的规定后脸色不好看。”

“管他呢！谁让他们当时没有我们积极，技术也比不过我们？对了，你的班组已经连续三个季度拿流动红旗，你肯定有希望当上车间副主任！”

“哪里轮得到我，肯定是你呀！”

“唉！你以为我不想？可是我们“全力企业”不论资排辈，我的班组在六个班组里是垫底的，我没有一丝当上车间副主任可能性。”

姜爱军和卞龙翔的班组加工阀门阀芯、加工空调上的铜阀、铜接头等等连接件，他们没有三班倒，而是上两班。

他们的精加工车间十二个班组，七百人左右，一个姓顾的老师傅是返聘的退休技工，今年六十五岁，实在干不动回家养老了。

老师傅的职务是车间副主任，离职后得有人顶上，姜爱军班组是早班的王者，他最有可能获得提拔。

“全力企业”管理五十人以上的班组长基本上是半脱产，当上车间副主任后截然不同，是全脱产的干部。

姜爱军谦虚道：“周师傅技术好资格老，班组里的五六十青工绝大多数是他的徒弟，他最有希望得到提拔！”

“周世发要是能提早就提了，他就是吃亏在没文化。

你想想，他小学都没毕业，眼下是文凭最吃香，报纸、电视新闻上经常在说干部年轻化、知识化。

咱们车间十二个班组长里最次的都有个初中毕业，除了我年级比周世发大，其他的班组长都比他小十岁以上。”