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第六百七十一章:釜底抽薪(4 / 7)

黄瀚道:“住房商品化是趋势!我建议明年夏天把‘自强服务公司’的房子全部参照‘家园集团’的商品房价格打对折卖给承租户,与此同时提高租金。”

“打对折?这主意不错啊!我们造房子那会儿便宜着呢,打对折卖给职工,我们有得赚,职工们占了大光,皆大欢喜呀!”

黄瀚立刻竖起大拇指,送上马屁,道:“妈妈!你现在成语越用越好了。这真的是皆大欢喜,真正做到了双赢!”

“双赢?这个词儿我得记住,太准确了。”

黄道舟道:“我们‘全力企业’这几年也给职工分配了不少单元房,是不是也采取这个价钱卖给职工?”

“当然要卖,而且一样的在明年七月底卖房。采取提高租金的方法刺激职工、干部买下承租的房子!”

黄道舟是高智商,疑惑道:“为什么安排在七月底?”

咦!这个不太好解释!因为抢购风还没有发生。

黄瀚的计划是釜底抽薪,形成“抢购风”是要具备条件的,第一条件就是居民手中有钱。

七月底,三水县有很多居民筹钱买房,一户人家保不准借空了三户人家的存款。

绝大多数人家手里没现钱,有房产,三水县的“抢购风”即便依旧发生,也容易控制多了。

但是提前说抢购的事儿不太合适,解释起来很麻烦,黄瀚只得瞎掰,道:

“人民群众手中钱的总量是有限的,得给‘家园集团’商品房的销售让出时间啊!估摸着到了七月底,“家园集团”的三十栋楼,九百套房子肯定能够销售出去。”

“嗯!有道理,‘家园集团’的毛利率看得蛮高,实现一千五百万左右的销售,能够赚几百万,有了实力就不怕各单位卖房子时冲击了市场。”

“额!还可以这么理解?”黄瀚心里暗笑。

企业卖的房子又不是

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