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第二百五十七章:改革奖惩制度(2 / 4)

干,不仅仅工资一分钱不会少,奖金高于工资都大有可能。

这年头只要不犯法,没有哪个厂长、经理有开除社会主义职工的牛逼。

黄道舟只能采取威逼、利诱的法子调动绝大多数职工的积极性。

少量烂泥扶不上墙的职工,只剩下了逼他们调走或者给他们安排那种是个人就干得了的工作,比如说看大门、搞卫生、打杂。

黄宪诚、姜爱军和不少工人都拿到了足额工资和十几二十块钱奖金,劲头十足,此时纷纷站出来把黄道舟围在中间。

他们大都是有技术、有体力的青壮年,渴望多挣钱,肯定支持黄道舟改革奖惩制度,喜欢按劳取酬的计件工资标准。

他们纷纷指责对方无事生非,虽然七嘴八舌没有章法,但是话糙理不糙说得蛮有道理。

“这两年咱们厂子不都是拿本分工资,也没见谁不服。

为什么见我们拿了点奖金就不服气了?

我们在干活儿、你们在耍子时怎么不说?”

“是啊!是啊!你们吊儿郎当啥事都没干,又没有少拿钱,还好意思要奖金?”

“喂!哥们儿,你们的工资没少一分,谈不上吃亏吧?别犯红眼病!我们这两年都快穷死了。”

“对呀!对呀!好不容易能够多挣点钱,你们敢给搅黄了,我们就敢跟你们拼命!”

“断人财路如杀人父母,你们最好悠着点,谁再敢逼黄厂长,别怪我下手黑!”

“王向春,说你呢!我警告你啊!你敢再往前凑,信不信老子大耳刮子抽你!”

“去你妈!这么多人,你个王八蛋干嘛盯着我一个?”

“你刚才说什么?有种再说一遍?”

“姜有乾,王向春刚才骂你王八蛋呢!”

“反了天了,王向春,你有种别跑。”

群情激愤到了一定程

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