到在议论两个人。这让叶振宇非常紧张，反观周亚楠到时相当的洒脱。

“你猜他们说什么。”叶振宇明知故问的说道。

周亚楠微微抬起头，轻描淡写的回答道。“还能议论什么，在议论我们两个人的关系呗。”

周亚楠不知道不害羞，而是现在周亚楠觉得是该公布两个人关系的时候了。因为现在周亚楠心里，叶振宇可以说是一只非常优秀的优质股……。

叶振宇和周亚楠两个人有说有笑的来到了工作室，周亚楠以超越了本身年纪的聪明才智，已经了解了水军大概的意思。

俗话说一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，为了更好的管理水军，在周亚楠的建议下。

让潘东作为这个团队的管理者，也给潘东也提出来要求，就是在各方面一定要做得最好，成为团队的榜样。这有这样才能让大家对你信服，影响到每一位团队中的成员。

而且周亚楠还细分了工作，设立了一个执行会长。主要任务忽悠上古主持水军平常的工作，，研究制定水军发展的目标计划，督促指导各管理部门开展工作。

这个位置叶振宇决定由潘东担任，接下来周亚楠还设计出了执行副会、人事部、宣传部、技术部。

叶振宇一头雾水，起始于的都能接受，但技术部对于水军有什么用途，重生后的叶振宇还真不明白。

“亚楠，咱们设立技术部干什么。”

“笨蛋阿，以后发展壮大，对外宣传所需的logo、宣传海报、mv之类的设计、取材、构思、拍摄以及后期制等等都是需要人来做阿！”

叶振宇不得不佩服起来周亚楠的聪明才智，自己真庆幸能有这样一个女朋友，看将来一会对自己有更大的帮助。

这时周亚楠推开了叶振宇，在电脑写起来“水军管理人员责任制度”。

一、二、三……。