去照顾那些基层的员工。
但是,对秦锋而言,他如果要想在公司内站稳脚跟,必须要获得那些中层干部的认同和支持。
但是短时间内又无法解决这个问题。
那么,自己是不是可以换一个思路,率先争取获得基层员工的支持呢?因为只要自己获得了基层员工的支持,那些中层干部的作用就会被极大的弱化,到时候自己甚至可以来一个反向架空,自己先把那些中层员工给架空了,到时候谁还敢不听自己的话?
最关键的是,中层干部来源于哪里?当然是基层员工了,自己只要有了基层员工的基础,完全可以从这些基层之中提拔优秀的员工到中层领导岗位上来。如此一来,自己对公司的掌控力岂不是更强了。
到那个时候,那三位副总裁还能够再继续牵制和架空自己吗?
好计策!釜底抽薪果然是好计策!
孙子兵法和三十六计不愧是中华文化宝库中璀璨的瑰宝啊。
想到此处,秦锋笑着说道:“我想到办法了。”
薛佳慧和诸葛强立刻兴奋起来,诸葛强看向秦锋说道:“老大,什么办法?”
秦锋嘿嘿一笑,说道:“釜底抽薪!孟庆磊他们想要通过中层来控制基层员工,进而将我们给架空了,那么我们就反其道而行之,我们去拉拢基层员工向我们靠拢,只要我们获得基层员工的认可,那么今后不管我们有什么政策出台,都会获得基层员工的大力支持,到那个时候,那些中层干部们如果要想再捣鬼的话,恐怕没有那么容易了。到时候,你这个纪律监察中心主任就可以充分发挥作用了。”
薛佳慧立刻眼前一亮,竖起大拇指说道:“这个办法的确不错,不过秦锋啊,基层员工数量庞大,我们要想一个个的拉拢恐怕难道非常大,而且操作起来也不容易啊。”
秦锋笑了,说道:“要想拉拢一个人,能够打动对方的