虽然他是农民工出身，但是你有没有发现，不管是其他三人谁说话的时候，他都一直保持着十分恭谨的态度在认真的倾听着，他很少发表自己的意见。”

诸葛强皱着眉头说道：“如果仅仅是懂得倾听的话，也不可能成为一个优秀的领导者啊。”

秦锋笑道：“诸葛强，我认为，一个优秀的领导者，首先会是一个出色的倾听者，你要明白你的下属心中想的是什么，他们追求的是什么，这是最基本的素质。

徐晓燕虽然很活波开朗，落落大方，能够很快把大家笼络到一起，但是，她却总是自以为是，认为别人就应该听她的，如果她的决策正确的时候或许没什么，但是，一旦她决策失误，就会让众人对她产生质疑，最终导致团队分崩离析。

所以，徐晓燕缺乏倾听别人的耐心的缺点就注定了她不可能会成为四个人之中的主导者。

她的这种缺点在激烈的团队建设竞赛中会被无限的放大。

相反的，张铁锤虽然是农民工，但是从面试的过程我们可以看得出来，他这个人很喜欢研究和学习，他对九型人格研究得非常透彻，你仔细观察一下，在刚才众人彼此交流的过程中，张铁锤一直都在仔细观察着每一个人脸上的表情，认真的倾听他们所说的每一句话，他的眼神十分的专注，而且他观察别人和倾听别人的时候，他的眼球一直处于左下方，这说明他一直在思考。

所以，我认为，只要给张铁锤足够的时间，他一定会确定在整个团队中的主导者地位。不信咱们就走着瞧吧。”

诸葛强听秦锋分析得头头是道，但眼神中却依然充满了质疑，他总是觉得，一个农民工不应该有这种能力。