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第96章 招聘新人(5 / 6)

潘雪茹看着这份简历,满脸不屑的说道:“看这首诗似乎应聘者很有远大的报复,但问题是,一个刚刚毕业的大学生能有多少才华和能力呢?真不知道秦锋到底是怎么想的,怎么会找这样一个人来应聘。

不过让潘雪茹更加不愤的事情很快就发生了,因为十分钟之后,秦锋竟然把一名创业失败者也列入了面试通知名单之中。

潘雪茹对这个名叫楚志轩的创业失败者印象特别深,因为在楚志轩的简历中,他没有丝毫掩饰他创业失败的历程,甚至还对创业失败的原因进行了总结,在潘雪茹看来,这样一个为了生存不得不选择求职的应聘者属于天雅化妆品公司绝对不能招聘的人。

首先就是这个楚志轩年龄28岁,有些偏大,其次就是他三次创业失败的经历已经证明,他是一个失败者,这样的人怎么可能胜任天雅化妆品公司销售经理这么重要的位置呢?

此刻,薛佳慧一直坐在秦锋的身边,她看到秦锋挑选的后面这两个人也有些吃惊,便问道:“秦锋,你为什么要挑选这两人呢?”

秦锋笑着说道:“从这个刚刚毕业的大学生梁定宇的简历中,我看到了一个理想主义者与棱角分明的年轻人,这样的年轻人或许没有任何的工作经验,但是,他会是一块很好的璞玉,充满了奋斗的动力,而且具备相当的学习能力,所以,我打算给他一次机会。

至于这个楚志轩,虽然他接连三次创业失败,但是如果你仔细研究他的履历的话就会发现,他的失败并不是因为他的能力不行,也不是他的创意不行,相反的,他的三次创业每次都十分有创意,甚至很有前瞻性,可以说,他失败就失败在创意太前卫了,这与他自己总结的原因相去甚远,他并没有想清楚他失败的真正原因,只是简单的归纳到自身能力不行之上。

我认为,这样一个有创造性、有前瞻性的人如果成为我们的团队成员,对我们来说是多么幸运的

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