的，你这么尽心尽力又图的什么呀。”

晓维气得直发抖。她素来与这人好好相处，她求自己做的事情无一不认真地替她做好，她犯的小错，自己尽量地替她遮掩，想不到在这种时候她竟要捅上自己一刀。

刘经理宽慰晓维：“这女人平时刻薄惯了，对谁都这样，你别生气。这么晚了，你赶紧回家吧。”

这种平空而来的郁闷对晓维无异于火上浇油，这一晚她根本就睡不着，累了一天腿痛得厉害，吃饭不及时搞得胃又痛，半夜起床找了胃药止痛病和安眠药一起吞下去。

第二天醒得很早，想到公司还有些事，而且她既然已经露面，就没必要再放假躲避，她还是去了公司。

李鹤出差回来，朝她露出歉意的笑：“你来上班了？我听说昨天你忙了一整天。”

“休息得差不多了，该上班了。”晓维与他打过招呼后坐下专心工作。

这一天过得基本上相安无事。到了下午，正是发薪水的日子，财务部打款后，人力资源部给每个人用电子邮件发了薪水清单。

他们的薪水分固定薪酬与奖金两部分，奖金与公司绩效有关，也与主管领导的评分有关。平时大家各自薪水保密，彼此不知各自拿多少。还是那个徐姓女，突然大声嚷嚷：“这个月奖金系数比上个月高，为什么我比上个月还少拿二百块？”正在工作的同事们纷纷转头看她。

后来她找到原因，是市场部经理给她评分过低造成的。徐姓女气怒难平地去找人力部经理：“这不合理。凭什么啊？我不迟到不早退加了两天班一个多余假期也没休，凭什么给我打低分？我知道了，不就是因为昨天晚上我对林助理无礼了，所以我们经理要替林助理出气吗？公归公，私归私，他们私底下乱七八糟的感情问题，凭什么和工作混为一谈？”

人力部与晓维的工作区紧挨着，徐姓女每句话晓维都听得清楚。她为了保持