许要求太多，但这些事情不必每天做，但每天都可以做一段时间，我已经写到本子里了……”

宁毅笑着，倒像是想通了一些事情。作为一个一千年后过来的人，其实也会被许多东西所迷惑，譬如你在千年后的社会里说解放军有多厉害，人家会笑，难道站军姿列方阵叠被子厉害么？然后给人的感觉，好像这些就是纯粹浮于表面的要求形式了，但事实上，其中包含极深的人性管理学。

十万人对上一万人，难道就真的归结于汉人全是猪？难道就纯粹归结于内部的斗争？事实上，十万人就算站着不动，让一万人打过来纯机械式的乱砍，一万人恐怕都不可能打得过，为什么会输？不是因为十万人中的每一个人太弱，而是因为绝大部分人潜意识里都有一个念头：“他们一定会跑。”而不是单纯的“我不如辽人”。

小规模的战斗就有赢的机会，因为彼此认识，只要念头里有“我们能赢”“大家不会逃跑”这样的念头，军队就死磕上去了，然而组成十万人的阵型时，大家所想的，仍然是“大家一定会逃跑。”特别是有诸多败绩做前例时，一个人怕了，一群人就全掉头了。

做一样的事情，踏一样的步子，自己从台子上跳下来，同伴每一次都会接住，也必定接住，如此将军规在各种小事情里渗入每一个人的骨子里之后，即便是在十万人的方阵里，他从这头也知道那头任何一个不认识的人都不会逃跑。甚至只要让人觉得“军令如山，大家不会敢跑”，十万人在任何情况下，都不可能输给一万人。

如同霸刀营，他们是在某种程度上做足了彼此的信任，但那是各种感情的维系，一旦霸刀营想要扩大，这种信任就会稀薄。而在中国自古以来的历史上，只要能做到“军令如山”的军队，往往就能打出一番名声。而做到了这些之后，决定胜负的才是后勤补给、运筹帷幄，因为只有到这个程度，军队才称得上几个。

宁毅以往也