张天志刚想找借口离开，就见李长亨不在意的摆摆手。

老张知道的秘密可不算少，所以，仅仅只是熊猫餐厅的事，李长亨不仅不在意，甚至故意用这事加强他们之间的信任。

吉姆嘿嘿一笑，思索了几秒后说道，“安妮殿下的管理团队，能力是很强，但我和弗莱德、戈登都发现。

去纽约的新管理团队，最近两个月对市场和门店遇到的问题有些迟钝，或者说懈怠了。”

“只是纽约的团队？”

李长亨皱眉的想了想，心里很快就明白原因。

但还是问道，“原因呢？”

“我让性格外向的弗莱德，找机会和几个管理团队的中层聊过，他们应该是被纽约的物价，还有固定薪水给刺激到了。

最近几个月纽约熊猫餐厅的纯利润，一直维持在平均12.5万美金左右后。

想再次提高纯利润，需要付出的努力就更多。

可付出更多，薪水却还是那么多，所以、、、。”

李长亨摆摆手，不用吉姆再说下去，“是整个团队都有这个想法？”

听到这问题，吉姆有些脸红和尴尬的说道，“出问题的好像都是管理团队，在里士满，还有纽约招收的人。”

好吧，这下不仅李长亨明白原因，张天志都清楚为什么了。

安妮从英格兰带去的人手，基本都是服务于王室，或者曾经服务过王室的人。

常年而且习惯了服务王室，早就让他们形成了下意识的服从和对工作的认真态度。

只要不少这部分人的薪酬，还有加薪的承诺，并且给他们制定工作范围，和相应的权限。

他们会把自己那一块的事，做到最好。

要不然，不管是在王室时，还是在安妮手下的每半年一次的考核和评估，早就把不合适的人辞退了。