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第三十四章? 引进竞争和末位淘汰【求全订!】(5 / 7)

背靠这个天下最大最肥的机构,别的不用提,直接拿钱砸,砸到他们头昏眼花,不就过来了吗?

一个好的师傅,在一家船厂里面发挥的作用可是大得不得了!如果是十个、百个,那咱们修建出远航万里的超级大船都没问题!”

苗炎闻言就摇头:“不行,他们初来乍到的,这些老油子不知道会怎么来安排他们,说不定一排挤,就算有再多的能耐,也发挥不出来。”

柳铭淇道:“所以根本不要让那些老油子安排,你许诺他们,告诉他们过来就自己挑选人手,负责一个项目,或者他们自己带人来也行,一律待遇从优。让他们自己去干自己擅长的事情。

同时告诉那些到了他们队伍里的船工,只要能成功,大家都得奖励。倘若失败,他们照样的会被降低一等,分散到别的团队里打杂,要是多两次,直接就滚蛋!”

苗炎提问说:“但让他们自己设计、自己制作、自己完成……万一有些师傅三五年都做不出成就来,岂不是大大的浪费钱粮和时间?”

“有这种可能,可这便是我们千金买马骨的时候了。”少年道:“你先用高酬劳挖,然后给予他们做成之后的奖励要多,要重,逼迫他们拼命的干,去获得奖励!比如说完成一种新的船只,那就奖励一千两黄金,甚至是一万两黄金,你说他们会不会拼命?”

“一万两黄金?”苗炎倒吸了一口冷气,“太多了吧?”

“如果他们创造出来的,以后能赚上一百万两黄金,你就不会觉得多了。”柳铭淇提醒道。

苗炎笑了笑,没有回答。

但显然他不认为这么高的奖励合适。

不过呢,柳铭淇的这种高奖励的方法,倒是挺好的,可以激发他们的热情。

江南这边的海贸非常多,和东瀛、室韦、百济、琉球等等地方交易往来非常密切。

需要的船只也是很多,

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