种预先准备的表面文章，肯定会是花团锦簇，所以陈立刚根本没有多大兴趣，倒是陵台这个临时看的点，才算让陈立刚稍稍改变了一点看法。

“原本我的想法是，等到省里季书记将各市的班子人事调整结束后，再来进行我们市的调整，但是现在看来，我们再等下去也许就没有我们调整别人的机会，也许就是省里边调整我们俩了。”

霍崇浩微微苦笑，道：“上一次我就说过了，组织部门对排位后三位的县委、县政府班子，要进行一次彻底的测评和考察，看看是不是有他们自身原因造成班子不团结、工作不力的原因。”

胡升达还是第一次见到霍崇浩用这样坦诚的语气和自己对话。

从霍崇浩到淮鞍就任市委书记以来，两人关系似乎就没有真正融洽过。虽然霍崇浩前期表现相对低调，但是胡升达却清楚，对方的低调不过是在摸清情况、积蓄力量，而这两三个月来，霍崇浩的表现也证明了胡升达的判断，尤其是在七月那次市委会上，霍崇浩罕见的点名批评和要求组织部考虑研究班子问题，也让胡升达第一次感受到了来自对方的压力。

一把手永远在角力中占据着主动优势，除非这个书记不会当书记，胡升达不是不明白这一点，前任书记能被自己逼走，并不代表这种情况可以复制，上任市委书记是从省里一个局行下来的，并不真正了解、熟悉基层工作，所以自己才得手了。

而霍崇浩不一样，他也是从县长、县委书记再到市委副书记、市长这个角色一步步干起来的，基层经验丝毫不亚于自己。

但胡升达也知道，如果自己轻易表现出退让姿态，只会让对方得寸进尺，自己这一系力量必然会受到很大的影响，所以他不得不继续保持着强势，但是强势的背后，胡升达也不是没有留有转圈的余地，他一直在等待着对方抛出和解的橄榄枝。

和解并不代表默契，不过是利益的一次平衡