个博士毕业，留在研究所里做项目，并且升为副研究员，工作了十几年的老员工来说，一万出头的薪资真的算是为爱发电。

所以几万块钱的奖金，对艾立新来说，还是很有吸引力的。

但不管怎么说，他已经来到了赵奕研究所，最少短时间内不可能再有变动，他也只能希望项目能顺利进行。

实验室多了艾立新，效率立刻提升了很多。

艾立新非常的有经验，也做过类风湿关节炎的项目，他了解了项目进度以后，立刻就着手设计了几个实验和观察、检测方案，在和张薇进行了讨论后，他从决定从两个角度出发，去同时进行实验和观察。

这个过程中，刘成杰还是打打下手，或充当和合作医院的跑腿。

赵奕大部分还是跟着学习，但他是最核心的人员，每一次实验、每一次的观察，都少不了他进行最后的分析。

项目进度也是非常的快，可以说每天都有进展。

这次并不像上次，赵奕是全程跟着项目，一点儿一点儿的推进研究过程，他并没有一口气儿了，消耗大量精力去直接得出结果，而是慢慢的跟着实验进度走，他也能学到了不少的东西。

比如，怎么设计实验、怎么进行观察、哪些数据比较重要、医学机制研究需要从哪方面着手，等等。

一系列复杂的问题，做项目的过程中都会碰到，就连赵奕都感觉，项目是一点点的做出来的。

半个月后。

赵奕实验室里，几个人一起发出了兴奋的呼喊。

“成功了！”

“现在可以做项目结算了。”

“这次的项目报告，还是张姐来写，老艾，你负责整理资料，看看有哪些内容能够发表。”

“明天，聚餐！”

“奖金都少不了！”

类风湿性关节炎的项目，一点点推进