刚才虽然沃斯没说太多，但言语里的招募之意，他感受的很清楚。

米其林餐厅主厨跳槽的很少，尤其是换了新的工作环境，原本的团队能跟他走多少人？

要是重新磨合，初期菜品的质量都是个问题。

而且埃克布斯已经拿了九年的米其林二星，他想争一下米其林三星的荣誉。

但要是跳槽了，还有可能吗？

这都是需要埃克布斯仔细斟酌的问题。

冲动的做出一个决定很容易，但要是理智分析，你会发现每个涉及到自己前途的决定，都格外艰难。

就在埃克布斯纠结的时候，沃斯发给他一条短信。

“理查德，我的老板决定为你打造一间米其林三星级别的餐厅，就在马尔代夫的娇丽岛。

相信我，那是一个美到梦幻的七星海岛。

你会在那里实现你的梦想。

作为回报，你讲拿到两百万美金的年薪。

以及10%的餐厅股份，希望你会满意。”

“哦，对了，我的老板让你问一下你的团队。

只要有愿意跟你走的，违约金我们支付。”

200万美金的年薪，已经足够诱人。

更何况，还有10%的餐厅股份跟着。

这对任何厨师来说，都是抗拒不了的诱惑。