刚好也有储备。”

聂云景神色有些意动，这无疑是个好机会。

而且靠着他提出的那套sop流程，将员工提前培训，每人只负责一环。

大大提升效率不说，即使员工操作失误，也不会影响整体口感。

喜茶的招收员工的步伐，一直没停下来过。

两个月的前期培训，等着有新店开业，立刻就会有人顶上。

这种模式，一般小店根本玩不转。

喜茶也就是拿到陈东成的一个亿，才敢这么玩。

提前储备人才虽好，但代表喜茶的人力成本在疯狂增加。

一般来说，一百平米的店面，至少需要二十名员工才能忙得过来。

中式茶饮跟咖啡不一样，需要的员工人数更多。

聂云景在咖啡店内开始转悠，服务员不敢阻拦。

老板刚才亲自交代过，尽职尽责的给聂云景讲解。

转了一圈，聂云景回来坐下，脸上的神色越发坚定。

“陈总，我希望您能把这家店交给我们，租金您开个数，多少我们都要了。”

“租金好说，这家店我希望你们配备的员工人数在80人左右，做成喜茶在上海的旗舰店，同时也成为这个商圈附近的核心外卖生产基地……”

旗舰店好理解。

外卖生产基地就是说，周边区域的外卖订单，都有这家旗舰店承担。

曹操外卖的骑手会直接来这家店取货，负责配送。

听陈东成这么一说，聂云景对这间即将要开业的旗舰店越发重视。

喜茶上线外卖的事，虽然有些出乎聂云景预料，但也不是不能接受。

的确有不少顾客买喜茶的时候会抱怨，平时在办公室想订一杯喜茶都不行。

只能赶到有时间的时候，过来排队。

以当前