职了，要么就是自杀了，苦难才可能结束。”

陈东成一愣，没想到高盛内部竟然压力这么大。

谢靖宇看陈东成有兴趣，便接着介绍：“我朋友告诉我，他们每天就像奴隶一样不得不向上面的副总裁们献媚。

因为副总裁们能决定他们的奖金数额。

所以说，别看他们的职位好听。

高盛的主任，好像很厉害的样子，但实际上什么都不是。

即使被上面的副总裁对待得像一只狗。

但跟客户见面时，他们又得像衣冠禽兽一般，人模狗样地坐在那里，替董事总经理们充当高级侍从。

简单来说，就是活的不如狗。

要不是为了那个诱人的董事总经理位置，没哪个愿意坚持下去。”

国外这点要比国内更加赤裸，上一级对下一级的压榨仿佛是理所当然的。

谢靖宇说这么多，就是为了揭穿这些精英表面光鲜，背后的真实面孔，免得陈东成被忽悠了。

“那就先联系这个李长明，我需要精通投资的精英帮助我，另外再联系法律方面的精英。”

罗云琦虽好，但毕竟没法24小时随叫随到。

但对这些精英来说，再正常不过。

想要做到董事总经理的位置，学会跪舔客户是其一，玩命爆肝更重要。

高盛的文化就是我不鼓励你加班，但你看身边同事都每天工作17个小时，一周七天不断。

结果人家晋升了，比你高一级，开始剥削你，你打算怎么做？

很显然，这种加班文化一旦形成，没有人能置身事外。

这些精英更清楚自己的可替代性，没人敢放松大意。

到了吉隆坡，下了飞机有蔡秉耀派过来的人接机。

作为马来西亚的大族，蔡家的能量自然不用说。