卡特罗多多少少还是有一些的。

除了温迪斯卡夫之外，曹沫还用四到六百美元的月薪，从卡特罗州立专科学院挖来四名电气学、机械工程材料学等专业的教师；而今年他还用两百美元的月薪，从卡特罗州立专科学院挑选最优秀的四十名毕业生入职。

之前卡特罗采金公司因黄金储存枯竭而解散，十多名工程技术人员都被曹沫包圆，其实都是水平相当不错的机械电气及地质采矿工程师，也只要两百五十美元的月薪就满足了。

而这个月薪在零五年的新海，连招后厨洗碗工都困难了。

恰恰是曹沫将这批人包圆过来，一下子缓解了矿区及厂区的高级技师及工程师荒缺问题。

水泥厂的人力配置最为充足，甚至有很大的富裕，这其实也是为新厂做储备。

目前无论是采金作为，还是水泥生产、电站运营管理，还将来计划建造的现代化新水泥厂，放在国内都属于传统制造业范畴，远不是什么高精尖产业。

即便是筹建新的水泥厂，曹沫都觉得用现有的人手，也不存在绝对无法克服的障碍。

关键要解决的还是信任危机。

这也是曹沫跟谢思鹏、杨德山两个人，目前在科奈罗湖工业园项目上的最大分岐。

当然，曹沫现在也没有强烈说服谢思鹏、杨德山的意思。

现在是东盛主导科奈罗湖工业园建设，哪怕到时候从东盛内部挑选有管理经验的人负责运营管理，曹沫也不会反对什么。

反正他推动科奈罗湖工业园项目最大的目的，就是为新水泥厂建设做前期准备。

工业园本身能不能盈利，他都不是特别关心。

工业园项目不能盈利，甚至亏损了，到时候谢思鹏、杨德山乃至东盛，自然就会被迫考虑削减各种成本，就知道从当地聘请运营管理人员，有多么廉价了。

“你怎