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第661章 “超强”级别的人才评价!(3 / 6)

演员的比赛,然后尽量选择一些危险性小的其他演员。

之后还要耐心的等待自己想要的这个演员脱颖而出。

除此之外,最后,还需要买不少的东西和肉来召唤这个演员。

反正无比的繁琐。

为了一个1星级的演员,苏洋感觉还不至于去专门做这些事。

尤其是他现在急着“肝”书的情况下,就更没有那么多时间来搞这个1星级的人才了。

而小迪此时却是从中取出一份简历,然后递给苏洋,说道,“主人,你看这个人的简历。他虽然评级没有星,但...好像却正好是你需要的人才。”

苏洋一惊,自己所需要的人才?

这么想着,苏洋连忙低头看起了这份简历。

因为简历上有照片,所以只是一打眼,苏洋就认出了这是那个说自己在证券公司做行政的青年。

当时苏洋看到这份简历时因为没有星级评价,前面的综合评价也太差,所以后面没仔细往下看。

现在小迪提醒了以后,苏洋当然就逐行逐句的看了起来。

一开始印入眼帘的当然还是基本的介绍。

青年名叫魏林,是从大陆到港城闯荡的一个青年。年龄27岁。

看他的简历,没任何出彩的地方,在餐厅打过工,在工地做过苦力,甚至连学历都只有初中。

而在他的性格还有能力上的评价,就更差了。

他不仅在性格评价里得到了一个“性格软弱,不适合做管理工作,只适合做基层工作”的评价。

甚至在能力评价里,居然也只有一个“较为一般的整理文件能力”,之后就没别的了。

这也是苏洋对他不感兴趣,后续都一扫而过的原因。

苏洋有点纳闷的抬头看向小迪,实在看不出这个青年有什么值得小迪推荐的。

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