不快，只因为他要过来的目的只有一个，跟着杨兮是真的能练出本事来。

可是，中心医院却死活不愿意放人。

除非，他老顾放弃编制，直接辞职，然后来市立医院做一名合同制员工。

但如此一来，老顾可就亏大了。

身富力强能干活时，合同制的待遇跟有编制差不了多少，甚至比带编制的还要好一些。但等到干不动活而必须退休的时候，差距可就彰显出来了。

带编制退休，拿的是退休工资，若是在退休之前能拿到正高的职称，那么退休后的退休工资怎么着也有个五位数。但合同制退休后，拿的却是社会统筹的标准，满打满算，过不了四千块。

要是退休后最多活个三五年倒也罢了，可就算按照平均寿命来计算，退休后也还有十六七年好活，一年损失便是七八万，十六七年算下来，那损失可是妥妥地过了一百万。

理想归理想，现实是现实，那老顾有家有口的，这么大的损失，他不可能不犹豫。

迟翔那边倒还好，虽然有机会获得编制，但毕竟还没到手，所以放弃了并不觉得有多可惜。再加上人年轻，有股子闯劲，因而来到江北跟杨兮吃过一顿饭后，第二天回到家便向医院递交了辞职报告。

他所在的那家中医院的大院长也是名外科医生，更是一名杏林园的忠实用户，因而，当他听说迟翔辞职的真实缘由是要去投奔杨兮的时候，二话不说，立马就在迟翔的辞职报告上签下了同意二字。

而且，那位大院长还给予了迟翔特事特办的待遇，不必默守陈规非得留下一个月的工作交接时间，把床上的病人安顿好了，随时可以走人，但有个条件，你丫得答应老子，等你跟杨医生混熟了，必须把他带来咱们医院做几台示范手术。

杨兮点过头的人，在高勇那边自然没话说，而武院长也迫切地希望杨兮能多教带出一批外科人才来，所