信胜券在握、早早开始庆祝”的汤普森一样，陆一奇最不希望看到的局面，终究还是无法避免地出现了。

见状，陆一奇立刻就意识到了危机，中场休息的心态调整没有能够发挥作用，反而是火上浇油地制造出更多波澜——这是陆一奇在心态调节、状态调整的更衣室动员之中，第一次犯错。

是的，陆一奇也会犯错。

即使是陆一奇，他也会犯错，原本应该安抚球员，结果却因为持续激励球员而点燃火药库，适得其反。

陆一奇当机立断地进行轮换，将关键位置的关键球员一个、再一个地按照步骤完成轮换，分别在场边进行一对一的对话，及时止损、当场调控，他需要在情况失控之前，重新拉住缰绳，重新掌控局面。

站在球场对面的维森亨特注意到了这样的细节。

虽然这仅仅是维森亨特第二年担任主教练，但是自1997年以来，他就已经在nfl的教练位置上打滚了，并且先后跟随着巴尔的摩乌鸦和匹兹堡钢人两次登顶超级碗，他的经验和阅历都不是一纸空谈。

更何况，站在场上的领袖是库尔特-华纳，这位擅长在逆境之中创造奇迹的四分卫，总是能够把握机会。

于是，亚利桑那红雀先是完成了一次成功的进攻，绿湾包装工的防守还是支撑住了，最后以任意球收场，“10：13”，主队重新反超比分；而后又通过防守组完成了一次精彩绝伦的对峙，威尔森送给了罗杰斯今年季后赛以来的第一次抄截，再次为华纳赢得了一次绝佳的进攻机会。

罗杰斯之所以能够成长为联盟最顶级的精英四分卫，就是因为他在危机混乱状况之下的冷静与大气，这份比赛气质直接体现在抄截数字的精准控制，相较于其他三位精英四分卫，罗杰斯的抄截数可谓是非常非常低。

而现在，罗杰斯却犯了一个新手错误，选择了一个十面埋伏的传球线路，詹