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第127章 承包的标准模式(3 / 4)

一线工人全部改为计件工资,取消基本工资。

你想多赚钱,就必须多下井,还想像以前那样混日子,旱涝保收,门都没有。

而对矿部机关的管理人员,邓子豪却给予一定的优待。

这些人是“维稳”的骨干力量啊。

别看他们以前干得不怎么样,在矿上群众之中的口碑也很不佳,但不可否认,他们还是三坪煤矿的“领头羊”。

只要他们不挑头闹事,底层矿工是很难闹得起来的。

相反,他们在三坪煤矿工作多年,人头熟地头熟,只要邓总将他们喂饱了喂熟了,他们就会反过头来为邓总卖力。

煤矿那些底层矿工一闹事,他们比邓总还着急,立马就会变身为急先锋,把这些事情都给解决掉。

加上矿里还有猛哥那样的“保安经理”,三坪煤矿怎么都闹不起来的。

对这些矿长副矿长办公室主任而言,为邓总打工,一点不吃亏,拿得比原先还多,还不要承担多大的责任。

反正得罪人的事情不必他们去做,有猛哥他们那帮混混打手就足够了。

对邓子豪来说,三坪煤矿的承包模式是一种“创造性思维”,也是一个标准模板。

事实证明,三坪煤矿承包模式“非常成功”,他完全可以按照这种模式,不断复制下去,将平安市境内更多的国营煤矿都搞到自己手里。

皆大欢喜啊……“他是不是个子比较矮小,长相,嗯,长相不那么威风……”叶九思索着说道。

对三坪煤矿的承包模式,叶九不是很感兴趣,他是刑警,他更关注何北的情况。

当然,在遣词造句方面,他还是比较注意的,没有直截了当说何北“长相猥琐”。

“对对对,他就是那个样子……”中年女办公室副主任连连点头,神色还有点“惊喜”呢。

“怎

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