汁的理念而研发出来的，有时间你一定要来试试。”

“好的，一定一定！”

汪言笑呵呵点头，心里却想着：妥，如果你的石板料理真有那么美味，那你就别想跑了！

乖乖入我瓮来！

自打决定将家里的荒山开发成顶级食材产区，汪言就一直在考虑相关的问题。

要打造世界顶级的私人庄园，是大少日益膨胀的野心。

花那么多时间精力去做，不做到最好，实在不符合神壕的身份。

但是，什么样的庄园才叫顶级？

外部建设必须令人一眼惊艳，软件配置更是重中之重。

硬件主要是钱的问题，相对好解决，软件的麻烦就有点大了。

顶级的园艺师要有吧？

顶级的酿酒师要有吧？

顶级的厨师更要有吧？

顶级的医疗团队、司机、机组成员、安保、管理层……

林林总总，缺口实在太大。

惨的是，汪大少连一个备选目标都没有。

目前，汪言的人脉里唯一有顶级水准的dave，比较适合做私人管家，跟着汪言做贴身服务，大概率不适合做庄园管家。

像这种私人庄园，所需要的人才，真的不仅仅是钱的事儿。

互相选择、互相信任，比薪资更重要。

不能组建起一个高度专业、极其优秀、和谐默契的团队，庄园的硬件建设得再好，都只是一个空壳子。

一想到团队建设，汪言脑仁子都疼。

在仍旧只是一个天真高中生的时候，汪言觉得世界上的事都很简单，只要有钱，随随便便就能把最优秀的人才聚拢到手下，然后做甩手掌柜就行。

真正享受到高奢级别的服务以后，汪言终于明白了，根本不是那么回事。

拿几次买表的经历