虽然感觉秦寿说的很有道理。
但李世民沉吟了片刻,还是有点疑惑,“这话虽这么说,总觉得这样有点不对,咱们给伙计们这么多钱,你就能保证这些伙计全都变的很积极吗?”
“你给他们很多肉,也很容易让他们变懒啊!”
秦寿笑着说道:“给他们肉吃是,但是不代表每一人给的肉可都一样多,多劳多得,而不是给他们统一的薪酬,同工不同酬。”
“岳父想想,同样是一个人,干同样的活儿,钱这东西还烫手吗?谁不想赚的多点?”秦寿嗤笑道。
“那要是有人觉得自己拿的这点钱已经够花了,偷懒不想干呢?”
秦寿淡然道:“咱们每家店不是还有店长的嘛,要他们干什么吃的?”
“店铺经营的好,店长的拿到手的钱也多,所以不用我们说,他们就会看着那些伙计们让他们好好干,设甚至,他恨不得把伙计当驴使。”
一旁的魏征眼神如炬,插了问了一句:“你怎么才能知道那些伙计干得好,那些伙干的不好呢?”
秦寿看了一眼魏征,“老姨夫这问题有水平啊,你是不是在小吏里面当文书的?”
魏征不由脸色发红。
“其实,这个问题确实算是个核心问题,咱们得知道那个伙计干的好?那个伙计做的多?谁脑子灵活,谁能说会道?等等.....”
“咱们得发挥每个伙计的特长,让眼皮活络,能说会道的到店里卖东西,让做活儿做的好,做的快的去搞制作,让能让人信服,有担当,有胆识,有决策的人来当领导......”
秦寿继续说道道:“这就要靠我们东家的眼光还要伙计们感觉自荐,还要考我们来考核。”
“考核?”
“没错,这么跟你说吧,我们把伙计招进来之后,首先便是让他在制造和店铺里面锻炼一段时间,然