评分，谁有进步，谁是可造之材，谁能拉出去添砖加瓦，谁能独当一面……日常的表现就是评估的标准。

这天下班后，评估小组的组长和副组长留了下来，开个小会。

“现在小组里有15个人，除了5个老编剧外，另外10个新人，这五天的表现大家都看在眼里，都谈谈吧。”组长老刘说道。

他是名老编剧，在浦江电影制片厂干了30多年，已经快要退休，退居二线当评估小组长，专心培养新人，工作不忙，乐在其中。

虽然新人们一个月才评估一次，但作为小组长，每个礼拜都会开一次评估小会。每周的评估意见将是月度评估会上的重要参考。

“江帆不行，这小伙子拉不回来了。”一名副组长说道。

另一人可惜道：“他名校中文专业毕业，基础最扎实，但太一板一眼，思想僵化。”

老刘点点头，在笔记本上写下江帆的名字，以及一个d。

“姜蓉待了一个多月，成长的没有我想的快。”

“我觉得她很有灵气，天马行空，有点意思。章法可以后天学，但是灵气这东西，天生的。”

老刘说：“姜蓉可以继续培养。”

他在笔记本上写下姜蓉的名字，以及一个b。

三人对新人们一个一个评估，轮到张叹。

两个副组长几乎同时说道：

“这张叹是个人才……”

“哪找来的，很不错……”

老刘听两人对张叹点评一番后，说道：“明天给他们个题目，写个故事大纲，看看效果。”

他在笔记本上写下张叹的名字，后头写了一个a。

被他们点评的张叹正在家里做晚饭，按部就班在评估小组待了5天，他没有半点不耐烦，相反挺享受的，正好借机对这个世界的影视和动漫作品做一次比较详细的了解，琢