让后勤部门就头疼得要死。

“按贡献安排，而且宿舍又不是只修一栋，等这边三栋完成，施工队马上会转移到边上继续，不修他个一万户我决不罢休。”苏远山开着玩笑道。

苏星河大笑：“哈哈哈，你小子想当万户侯安？”

“那倒没有，只是想趁着现在建筑成本不高修点房子放着，到时候有杰出贡献的员工直接奖励住房。”

“那普通员工呢？”苏星河看着四周的原野，摇了摇头：“这里太偏僻了。”

“申请公交，安排公司班车，提供交通补贴。”苏远山说着笑了：“再说了，要是在我们远芯工作几年还买不起车那也混得未免太挫了。”

“而且宿舍也可以几个人合住嘛，又不是非得一人一户。”

这时工地上的负责人也见到了两位老总，连忙迎出来寒暄，问苏星河要不要进工地视察。苏星河表示不进后只在外面聊了一会，问了下进度，父子俩便上车离开。

一周后，陈静等人从首都返回。

她们这次直接录用六十余人，其中还有十六个硕士，成果之丰硕让苏远山喜出望外。不过远芯如今早已名声在外，如果不想被分配，那么来远芯就是最好的选择。

招聘的新员工会在首都接受潘晓军半个月的eda使用培训，也好有时间让省城这边给他们做一下准备——在这个市场经济才开始起航的年代，苏远山不愿意让这些放弃分配的学子们，或者说“天之骄子”们刚毕业便一头撞进衣食住行的茫然中。因此远芯后勤对每个新员工都尽量帮忙找住处，提供预支等生活上的服务。

将新员工安排妥当后，六月份也随之而至。