斯堡，清政府会向胡佛施加一定压力，胡佛或许会放弃在清国的工作，返回美国老老实实找个工作，甚至在找工作的时候都不会受到什么影响。

但是那样一来，罗克也就失去了雇佣华工的稳定渠道，这是得不偿失。

谁让梁鼎新不争气呢，罗克也是没办法。

“洛克局长，晚上我去找你喝茶——”艾登故技重施，眨巴着无辜的小眼睛，眼底深处是对罗克深深地鄙视。

估计艾登还以为，罗克是在索贿呢。

“艾登，别的事都可以通融，这件事不行，你知道，他们都是我的同胞，或许他们中间还有我的亲人，所以在这件事情上，抱歉。”罗克情真意切，如果艾登还是不能理解，那罗克也没办法。

“真不行？”艾登的脸色开始难看起来。

“真不行！”罗克斩钉截铁。

艾登用冰冷的眼神看罗克。

罗克用坚定的眼神看艾登。

“呵呵，好说，其实我也想学习一下马蒂尔达金矿的人性化管理。”艾登挤出来一个很难看的笑容，最终还是选择退让，

县官不如现管，在约翰内斯堡，德比尔斯统一矿业公司也要给警察局长面子，否则，先不说德比尔斯统一矿业公司能不能干掉罗克，如果约翰内斯堡警察局找德比尔斯统一矿业公司的麻烦，艾登就是替罪羊。

“听我的艾登，如果你实施人性化管理，你不会损失什么，你得到的会更多。”罗克对艾登的选择很满意。

和英国人相比，布尔人的管理水平的确是一言难尽，在以前的约翰内斯堡，矿工的地位近似于奴隶，矿场主想尽一切办法压榨矿工，矿工当然也会想尽一切办法反抗，就算不是直接反抗，磨洋工还是能做到的。

人性化管理最大的好处是，激发员工的工作热情，马蒂尔达金矿创造性的采取“计件制度”，这最大程度激发了华