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第七十七章 竞争(1 / 7)

会议室内,运输公司的领导和中层干部齐聚一堂,这次主要讨论的是服装厂的事情。

只见朱士聪开口说道:“今年以来,服装厂亏损严重,工人们已经三个月发不出工资了。服装厂的原厂长王兰同志,也正在办理退休手续,所以当务之急,应该给服装厂指派一位新的厂长,这样才能稳住大局。”

“朱总说的有理,不过现在的服装厂,可是一个烂摊子,不说是扭亏为盈,想要给工人发上工资,都是个难题,该让谁去接任这个厂长呢?”工会陈主席开口问道。

朱士聪立刻答道:“我倒是有个人选,咱们公司的交通医院,后勤科的科长杨鹏,能力出众,工作表现非常突出,我觉得可以让他去担任服装厂的厂长。”

听到“杨鹏”这个名字,大家觉得有些熟悉,仔细一想才发现,这不是朱士聪的表外甥么!

朱士聪望向众人,发现并没有人反对,毕竟大家都知道,服装厂已经是个烂摊子了,谁接过来都烫手,没有人会为了这么一个烂摊子,跟朱士聪较劲。朱士聪想让自己的表外甥去当这个厂长,那就让他去吧!

然而于正诚却干咳一声,开口说道:“其实除了委派厂长之外,我们也可以想一想其他的方法,来盘活服装厂嘛。”

“于书记有什么高见?”工会陈主席立刻问道。

“现在国家不是提倡改革嘛,我们也应该响应国家的号召,我觉得,可以试着把服装厂承包出去。”于正诚开口答道。

“承包?”众人纷纷吃了一惊,大家都没想到,行事风格向来稳健的于正诚,会说出“承包”这两个字。

还有两年就退休的于正诚,的确是一个很保守的领导,比如之前的以运代销,于正诚就是反对的,他不愿意承担政策风险。

但是现在是要解决服装厂四百职工的饭碗,于正诚还是展现出了果决的一面。

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