到了负责考勤的钟照。

“李卫东哪有无故旷工，他这是去出差。我们的考勤表上，记录的也是出差，不信你找出考勤表来，我指给你看。”崔大山开口辩解道。

“崔主任，别着急，先坐下来，喝口水。”钟照笑盈盈的给崔大山倒了一杯大叶子茶，而后开口说道：“你们车间的考勤表，上面的确写的是李卫东在出差了。”

“那你们为什么要给李卫东记旷工？”崔大山开口问。

“光是考勤表上记一下可不管用，我们人事科没有收到李卫东的差旅单。按照咱们公司的考勤制度，这不就是旷工么！”钟照开口答道。

“不就是差旅单么？我现在给你补就是了。”崔大山开口说道。

“崔主任，你也是知道公司制度的，你能批几天的差旅单？”钟照笑着问。

崔大山微微一愣，他知道自己作为车间主任，顶多能批事假一天，病假三天，出差五天。

钟照则接着说道：“李卫东这是旷工二十多天，你就算是给他补了差旅单，他还是旷工十五天，按照公司的规定，还是要扣除当月的工资和奖金，然后给予严重警告处分。”

“要不这样吧，我现在去找公司领导，签一个差旅单，再交给你，这总行了吧！”崔大山开口说。

“公司领导签差旅单当然可以，但这差旅假也只能从今天算起。”钟照摆出一副公事公办的样子。

“类似这种情况，公司里也有不少，你就不能给通融通融么？”崔大山急忙说道。

钟照瞬间包公附体，铁面无私的绷着脸，摇了摇头：“崔主任，公司制度就是这么规定的，我也是在执行公司的制度，你就别为难我了。”

钟照油盐不进，这让崔大山明白过来，这摆明了是故意找李卫东麻烦。

八十年代初，旅游业相当落后，当时出门旅游，吃穿住行都是问题，很多小