，就连那些已经上了裁员名单的人，也开始托关系打听，有什么办法可以回去工作。

……

贝姆赫尔工厂，李卫东站在车间门口，望着里面正在工作的工人。

工厂的管理层开口汇报道：“目前工厂已经有超过2200名工人复工，生产线也可以正常开启，只不过由于工人不足，产能还是受到了限制，只恢复到平时的六成。”

“六成的产能是可以接受的，很多经济学家都预测，明年美国的经济会出现负成长，市场的消费需求也会降低，我们作为豪华车品牌，销量肯定会大受影响，这时候缩减产能，未必是一件坏事。”李卫东开口说道。

几位管理层心不甘情不愿的点了点头，作为生产工厂的管理层，他们的年终奖金与工厂产量直接挂钩。如今工厂的产量缩减到流程，估计今年的年终奖金是悬了。

不过大家也知道现在经济形式不好，到处都在裁员，缩减产能也是无可厚非的。

更何况李卫东刚接手捷豹路虎，就来了一拨裁员，这也算是敲山震虎，让管理层知道了这位新老板的厉害，不管他们心里面服不服，但嘴上肯定是服的，没有人会拿自己的饭碗开玩笑。

只听有人接着说道：“李先生，现场车间已经恢复了生产，裁员还要继续么？”

“只要还有人没有回来，那就继续裁员，直到把所有罢工的人全都裁掉为止。”李卫东接着说道：“如果我们现在停下来，那么对回来上班的工人而言，也是不公平的。”

又有人开口说：“李先生，有一部分已经被裁掉的工人已经表现出了后悔，他们希望从新回到工厂历来，并且表示不会再罢工。我考虑他们毕竟是熟练工人，而且对于我们这里的车间运作也比较了解，要不要给他们一次机会？”

“想来就来，想走就走，当我们这里是什么地方！”李卫东冷哼一声，接着说道：“都是