损，企业想裁员，结果工会又闹起来，要求增加福利。最终把通用汽车逼得申请破产保护。

当通用汽车申请破产保护的时候，工会组织彻底的傻眼了，他们也没想到，百年通用还真的破产了！

于是在之后美国政府拯救通用的过程中，工会组织怂得很，要求从原来了增加福利，变成了不要裁员。

如今面对即将到来的经济危机，捷豹路虎迟早都是要裁员的，若是正常裁员的话，肯定会有工会出来找麻烦，于是李卫东干脆就趁着工人罢工的契机，先来一波裁员。

……

过去的五天里，每日都有四十名工人被裁掉，五天的时间刚好裁掉了200人。

而在第六天，又贴出了一张新公告，内容是未来四天会再裁掉200人。

四天之后，新的公告又出现了，三天裁掉200人！

裁员周期由一周，变成了五天，又变成了四天，现在是三天，这让不少工人感觉到了慌张。

贝姆赫尔工厂的3875名工人当中，有九百多人是工会成员，如今已经裁掉了810人，如果下一次还要裁200人的话，就意味着所有的工会成员都会被裁掉，另外还有几个非工会的倒霉蛋儿，也会被裁员。

到了这个时候，终于有工人开始慌张了！

……

罢工的现场，几位工人一边喝着矿泉水，一边先聊着。

“看到今天的裁员名单了么？上面有65个人！上周还是只有50个人的。”工人甲开口说道。

“上周是四天裁掉200人，正好是一天50个，现在是三天裁掉200人，名单上的人数自然也就多了。”工人乙回答道。

“都已经这么多天了，依旧在裁员。我觉得，这一次资方是玩真的，他们不打算跟我们妥协。”工人丙开口道。

“工会的人不是说了，让我们坚持