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第487章 学历碾压(2 / 7)

技术处开脱,李卫东都没有反驳,算是给张涛一个面子。

所谓再一再二不再三,这一次技术处的行为,已经超出了李卫东的容忍范围。

研发是企业的命脉,如果继续任由技术处吃大锅饭的话,富康工程未来的发展,都会受到影响。

李卫东已经出招,要成立新的研发处,会议室内的众人,也都望向了张涛,

张涛犹豫了一下,还是开口说道:“董事长,既然如此,不如将新招来的大学生,直接并入到技术处,这样可以提高技术处的人才水平,充实技术处的研发能力。

而且技术处搞了这么多年的研发工作,虽然没有取得丰硕的成果,但好歹也有研发的底子。将人才并入到技术处,要比单独再成立一个研发处更加节约资源。”

李卫东冷冷一笑,看来这个张涛是要护短护到的底了。

于是李卫东开口说道;“我也考虑过这个办法,不过以技术处的科研水平和能力,他们管理不了新招聘来的研发人才。有句话叫兵怂怂一个,将怂怂一窝,我可不想让一只绵羊,带领一群狮子。”

“董事长是觉得技术处长刘汉,管不了新来的大学生吧!”张涛呵呵一笑,接着说道;

“老刘参加工作也有二十年了,在技术处长的位置上,也待了很长一段时间,管理经验还是很丰富的。”

“我担心都不是刘处长的管理能力,而是他的专业水平。”李卫东接着说:“做技术研发,最起码得懂技术,刘处长自己也说过,他技术底子薄,能力有限。”

“技术这种事情,是相对的嘛。跟国内先进的水平相比,刘处长是技术底子薄,可是跟普通大学生相比,刘处长也不会差太多,更何况刘处长还有二十年的工作经验,这可是普通大学生,比拟不了的。”张涛马上说道。

李卫东仿佛早就猜到,张涛会有这种说辞,于是他开口说道:“张

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