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第304章 人才战略(求订阅)(4 / 5)

“李厂长,又要我做什么东西,或者改进什么东西,直接说就行,只要是我能做的,肯定帮你做好!要是我做不出来,也帮你想想办法!”陆建礼拍着胸脯说。

“这次不做东西。”李卫东接着说道;“我想麻烦陆老师,帮我们厂招募一些人才。”

“招募人才?”陆建礼有些懵。

搞不靠谱的发明创造,他很靠谱,至于其他靠谱的事情,他就不靠谱了。

李卫东接着说道:“陆老师,是这样的,我马上就要上一条微波炉生产线了,所以想招聘一些技术人员,但是我们这座小庙,大学生和中专生都不会来的,所以我想从高中的毕业生里,招聘一些人。

你不是二中的物理老师么,所以我就琢磨着,请陆老师出面,帮我在你们二中的毕业生里,选一些合适的人才,来我们厂工作。不是当工人,全都是技术岗位!

不过我们厂的情况,你也知道,乡镇企业嘛,比不上国企,也没有正式编制什么的。但是我可以保证,在工资方面,绝对不会比国企少!”

陆建礼点了点头:“这是好事情啊,这高中毕业生,本来就不好找工作,高不成低不就的,让他们去干体力活,他们觉得自己有学问,不愿意干;让他们干技术岗位,又没有中专生那么专业。

我们学校的高中毕业生,现在在家里待业的可不少!这件事情就包在我身上了,我明天就去学校,找毕业班的班主任了解一下情况,帮你挑几个人!”

“陆老师,尽量挑数理化成绩好的,你告诉他们,只要过了试用期,我给他们开150块钱的工资!”李卫东开口说道。

“150?这么多?我都想来应聘了!”陆建礼开口说道。

对于刚毕业的年轻人而言,能拿到150块钱的工资,在当时绝对是高薪了。

……

李卫东也不知道,陆建礼能招

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