重视，各种资源都向他们那边倾斜。但是现在——”或许是有朝一日终于扬眉吐气，总经理的脸上多了一抹平日里不常见的得意的笑，“我们可以堂堂正正说一句：他们配不上！”

他的情绪跟他的语调一样高昂，部门经理们受他感染，一个个都把巴掌拍得跟打雷一样响。

“停！”总经理做了一个暂停的手势，所有人一致地停下动作，会议室里重又恢复一片寂静。

总经理看向沈月，眼里是满满的欣赏。

“这一次，我要特别表扬一下客房部的沈经理。”

客房卫生这一块酒店向来有严格的规定，每一次有新的保洁员入职，沈月让他们做的第一件事就是背下所有的十几条规定，背不出来不能进客房打扫。

当然，熟记规定不代表他们就会按照规定来办事。

原来沈月都是每天不定时、不定点的“微服私访”，逮到一个不守规矩的就罚款警告，达到三次直接开除。

这种手段威慑力很强，唯一的缺点是耗费的她的时间太多。

后来借着赵建元诬陷保洁员偷项链的机会，她跟上面申请了经费，购买了一批类似于警察的执法记录仪的小型摄像机，每个当班的保洁员胸前别一部，每天由她的助理统一检查摄录下来的打扫过程。

“监督”的这个环节得到了落实以后，所有的保洁员都变得相当的自觉。沈月也适时地给他们提高了工资，每个月都会对评选出来的“最佳保洁员”给予丰厚的奖励，这样也使得他们对公司严苛的制度不再有怨言。

沈月谦虚地笑了笑，“是陈总教得好。”

总经理摆摆手，与她互相吹嘘：“你是青出于蓝而胜于蓝。”随即，他清了清嗓子，回到正题，“小沈啊，总部那边下了命令，让你去京市给他们客房部的员工做一下培训，大概一个星期。散会以后你就回家吧，收拾好东西，明天就走。”