有效的发挥，不然的话就太浪费了。”

其他人也都纷纷说着自己的一些想法和意见，他们的思路也都是比较活跃的，肖雨涵也就笑着认真地听着，有时候这样不经意的头脑风暴，就能够碰撞出许多的想法。其实她倒不是说一定要去要求员工们去做到更好或者说怎么样，主要的是她还是希望他们可以多吸收一点不一样的东西，而不是一味地觉得自己公司有过一些成功的经验，就已经是很了不起，年轻人碰到新的事物，或者是一些竞争关系，应该想到的是取长补短，去思考一下对方有哪些可取之处，而不是这样先去贬低别人。

当然，肖雨涵也还是哟一点死心的，如果这个项目是别人做的，员工们这样说，她也同样会去做这样的引导，但是内心里头可能会觉得这是一种员工对于自己企业的认同和自豪感的体现。不过当同样的话落在王文超的项目上面的时候，那她的反应肯定就是立马就不一样了。肖雨涵自己想了一下，也意识到了这一点，不由得笑了起来。

“很高兴看到你们都能够有很多的想法，也都保持着好奇心和探索的精神，那待会我们到了以后，大家就认真地去多了解一下情况。能够学习借鉴的地方，一定不要遗漏，也可以从中找到适合我们的东西，或者去发现我们自身需要不断改善的地方。”肖雨涵微笑着发话。“当然，该放松该玩的时候，就好好地去玩。这其实并不是工作，我们的目的，就是在打一场硬仗之前，先进行必要的修整，把士气也都鼓足起来。