工作。

更不用担心自己吃不上饭。

正是人心振奋的时期。

在这个时期，他这里宣布推出绩效考核等新的举措，就顺理成章了。

遇到的阻力应该不会很大。

作为一个行动派。

徐同道心里这么想，第二天就召集公司所有管理人员，开了一个正式会议，在会上，他先表扬了市场部最近的工作。

然后吩咐工程部尽快招兵买马，迅速开展那12家住宅的装修工作。

跟着，又督促公司其它部门，接下来全力配合工程部的工作。

会议一直开到这里，会议室里的氛围都还是令人振奋的，每个人的心情都棒棒的。

然后，徐同道就话锋一转，提出要加强公司内部的竞争机制，让认真做事、努力做事的同事，获得更多，为公司的快速健康发展，赋能加油。

听他这么说，有人目露期待，有人已经表情微变，似乎已经感觉到情况不妙。

但不管他们是什么心态，徐同道的计划，就犹如历史的车轮，滚滚向前，以令人无可阻挡的势头，当众宣布开来。

此时的他宣布出这一系列的改革方案，是令人难以抵抗的。

不是因为他脸大，也不是因为他身居总经理的高位。

而是因为他之前对市场部的扩充、改革、运作，取得了惊人的效果，昨天那12份装修协议的正式签订，让他获得公司上下所有人的拥戴。

这就像战场上的将军，刚打完一场胜仗，携着大胜之威，想要干点什么，就无人可挡。

曾雪怡身为公司副总，今天她也参加了这场会议。

此时，她就坐在徐同道右手边，听见徐同道刚刚说出的一项项改革方案，她不止一次地转脸，用讶异的眼神看他。

他好像没注意到她的注视。

他面不