太适合我们培训部的教学。”

“周老师，没关系没关系，真是麻烦你了。”

……

“不好意思啊，徐睿妈妈，徐睿上个期末的成绩，我们也没有想到。徐睿的资质还是不错的，或许是我们的教学不太适合徐睿，您再看看别的培训部，看看有没有适合他的老师。”

“好的，周老师，先前让你费心了。”

……

“志成妈妈，事情就是这样的。可能是我培训部的教学模式不太适合志成，您可以再看看其它培训部。”

“嗯，周老师，那我先看看。”

……

有了不错的生源，周安安针对上个学期出现的问题，将一些基础太差、被父母宠坏的中小学生一一辞退，去芜存菁，加强口碑的建设。

这个举动并没有让培训部的学生不少，反而是一些原本观望的家长快速定了下来。

有时候家长就是这样，谁都能进的培训部，她们还一点都看不上。

有了门槛之后，瞬间就感觉不一样了。

人心，就是如此。

“阿姨，还忙得过来吗？”

开学才两天，周安安关心了一下后勤。

晚辅课程，伙食也是其中一个重要的部分。

若是孩子不喜欢，那家长也不会干脆缴费的。

“还行，就是怕周六的时候忙不过来。”

想了想，负责伙食的孙大嫂说出了自己的担心。

上个学期的周六，中饭的时候，都是有好几个兼职老师过来帮忙的。

今年晚辅的人数增多，她已经感觉到有点累了。

“那你帮我看一下，再找一个厨师。工资，和您之前一样，我给您加两百一个月。”

学生多了，周安安觉得在伙食上加大一点投入，是有必要的。

反正