人员进入新项目的准备。公司项目不停地推陈出新，人员却没有大量增加，这就是所谓的‘边际成本’降低。当边际成本和边际收益达到一个临界点时，就是公司利润最大化的时候。”他说：“我希望你能理解……”

“我……我……”欧阳一时结巴起来，他显得很紧张，脸色很不好看。很明显苏清越说得对，可他呕不过自己这口气，又跟了一句：“我只是担心……”

“你不要那么多担心！”不等他说完，苏清越打断他。

“老大，你说的都对。”欧阳叹了口气，还是有点不服气：“可现在这个项目只是刚上正轨。我也只不过是想着扶上正轨，走一程。因为三国为了公司争取了那么多利益，我是希望能保护它。”

发现欧阳很较劲。

这很罕见，苏清越很惊讶。他稍稍皱了皱眉，冷声问道：“保护多久呢？”

“老大！我不是这个意思！”欧阳竭力辩驳：“我只是觉得稳定才是第一位的。”

发现很难说服他。

惊讶于欧阳的这种变化。

苏清越想了片刻，终于忍不住说道：“欧阳，你把你的计划拿过来。你之前的所有计划以及之后的安排，慎重起见我研究了三遍。你知道我的性格，我没有充分的了解和调查，我不会找你聊……”他说：“按照现在的这个人员配备，一直延续下去，你觉得大家工作量饱满吗？”

“可是……”欧阳还想争。

“欧阳，”苏清越径直打断他，说道：“我说的话，你是听不懂还是不愿意听？”

他语罢，欧阳又陷入沉默。

苏清越想，这毕竟是欧阳第一次做领导。

有小问题很正常，所以还是以教育为主。下一刻，他缓和了一下语气，又道：“欧阳啊，我们做管理的，遇到事不该钻牛角尖。不该只站在自己的角度去考虑问题。要有大局观，站在全