成了一种炫富。

同时也这引起了一些媒体的不满。

前两天中午，大家还在议论其他公司的年会。

说他们搞得多大。

多么绚烂多彩。

还有几个员工问他，咱们什么时候开始。

于成龙笑说：“老大！你抓紧！我就等着这一天呢，”他笑着说：“之前和子友打赌，这次必须赢他。要不然没脸出门了。”

周子友不服气的回：“我也早就等你了！”

看大家一个个都等待着这个重要的日子。

陈婷也在周五下班之前催过他。

主要是因为现在开年会的公司很多。

平京但凡好一点的场地，都要提前订。

临时订的话，成本非常高。

苏清越答应她，下周一二给她消息。

现在时间到了，苏清越意识到自己确实要抓紧了。

中午吃饭的时候。

周子友还和他说：“老大，我觉得年会的事，我们还要抓紧。”他说：“这件事不应该只交给陈总。并非我不信任她，而是它的重要性，不是想得那么简单，需要我们市场部门配合。”

“怎么呢？”苏清越问，也想听听周子友的建议。

周子友于是解释道：“这里涉及两个方面。最重要的是员工归属感，以前我们即使是发一些战略，也都是通过邮件的方式，员工真正对公司的感知其实是很少的。所以今年的年会，是高层第一次和员工的亲密接触。这很重要，陈总主要是负责这里。”

“明白，你说得对。”

苏清越沉思片刻，在笔记本上做了记录。

他认为年会的核心是员工。

接着周子友又说道：“还有另外的，就是现在马上春节。年底是离职高峰，年后是找工作高峰。年后三月考研究结束，会有一拨就业潮