何青青是万万没想到，眼前的这个面试她的这位院长，正是昨天晚上在超市碰见的变太~！

“你。。”何青青已经惊呆了。

“怎么了？。。哦~我想起来，你不是昨晚和兰兰一起的那几个。。”林天这才想起来昨晚在超市见过她。

“对。。对不起！我们当时误会你了。”何青青反应过来，结巴的赶忙道歉。

“呵呵，没关系，不过我好像没有收到你的邮件，而且也没有叫你过来面试吧？”

“是我们昨晚问的兰兰，我。。我们不知道还要。。”何青青没想到原来不是随便谁都能来面试的，必须要接到通知才行？

“好吧，算了，你把你的简历给我看一下。。”林天对于兰兰的几位室友第一印象虽然不好，但是也没那么小心眼，只要对方的品性不差他还是会保持公正的。

何青青他有点印象，就是当时在超市的时候离兰兰最近的那个，而且虽然当时碍于大家都在针对自己，但是却没有参与进来一起诋毁自己，只是看自己的眼神有些怀疑。

林天给了何青青一个月的考察试用期，这个考察反正有系统在管理，到时候自然就知道她日常工作方面的能力和品性了。

不过至于后面接着进来的另外三个室友，林天都只能客气的拒绝了她们，因为他能看出对方在见到他以后除了有些尴尬之外，更多的是听了待遇之后的过度奉承。

两个小时过去了，林天最终满意的和十个人签订了合同，他看了看系统的职工管理选项，外聘职工列表中已经显示出了每个人的名字，而且还可以选择她们当中的一些人任命一些中层的管理职位。

而诊所的高层职位只能是在内聘职工中任命，像秦若水的院长助理这种。

所以，林天现在在系统中可以看到内聘人员列表两人，外聘人员列表十一人，他还以外的发现，内聘人员也能够