如果一个处理不好，到时候引起大力度的反弹，那整个改革就算是失败了，实际上国家之前也是尝试过改革的，但是改革基本上都是以失败而告终了。

这到底是为什么？很多人认为改革不就是上层一句话的事情么？事实上并非如此。

洪书记为什么在临走之前还要请李天舒吃一顿饭？此刻李天舒的力量已经是非常的庞大，而且洪书记也有意打算让李天舒作为自己未来的接班人。

李天舒和自己很多方面的执政理念实际上是非常的相似的，洪书记似笑非笑的说道：“制度的改革往往触碰的是利益阶层，如果想要真正的让改革深入人心，那么就必须要形成一个整体的观念，养老制度分轨制度是之前制定下来的，如果降低公务员、事业单位待遇的前提不能够成型，我们是否可以换位思考一下？”

李天舒笑着道：“其实造成目前民众压力的是差距太大，如果国家能够积极主动的缩小差距，那么民众应该也能够接受的。”

“循序渐进，温水煮青蛙，这个做法的确是非常的不错的。”郭宇航也是点点头道。

洪书记道：“是啊，任何事情急功近利实际上都是不怎么好的，尤其是这个是要拔除特权阶层、利益阶层的一个实质性的问题。有些话好说是因为它不涉及到核心利益，有些话就不一样了。事业单位的改革实际上从什么时候就开始了？98年。但是为什么到最后都是不了了之呢？原因很简单，阻力太大。”

李天舒道：“洪书记说的对，但是如果没有阻力，这样的事情就不需要我们再去瞎*心了，现在既然我们要*心，那么就说明了有*心的必要。这个是民生大事，是国家平稳的一个前提，一切的社会乱象都是来源于不公。”

“养老制度、医疗制度、教育制度等等等等，这些都是摆在我们面前的核心问题，这些东西里面都是有着很多的利益集团，关系错综复杂。一起上