拔，所以考察材料怎样写都是无所谓的事情，是不是用心写也是无所谓的事情。

但是，这些都是对那些有关系有背景的人而言，对一个没有关系背景的人来说，没有人在背后为你说话，那么领导就会说提拔一个干部要民，要看群众的心声，从群众中来到群众中去。考察材料，就是所谓群众心声的重要反应。

秦书凯后来就想到了张富贵，给张富贵打了电话，告诉他自己目前的实际情况，请求帮忙。

张富贵是个很适合在官场混的人，到那儿都能玩得转，所以进步就比一般人要快，现在在县里做了县长，威信很高，很有可能就是县委书记的候选人。

张富贵听了秦书凯的汇报后，考虑了一会儿说，按照常规肯定不是考察的人这么做的，因为考察的人都知道提拔谁不提拔谁和他们的考察没有任何关系，所以弄考察材料的时候基本都是优点3-4点，缺点要么是常规性的关于学习等方面需要加强，要么是没有发现明显缺点，张富贵答应秦书凯说，自己一会儿会给秦书凯问问的。

下班的时候，张富贵的电话打了过来，说秦书凯，这件事他通过很多人已经打听清楚了，弄材料的人那是得到组织部里面的人授意才这么做的，目的很明显，就是让秦书凯提拔不成或者提拔也是很差的位置或者级别。

秦书凯就说，自己和组织部里面的人根本不认识，也没有得罪组织部的人，为何这么做？

张富贵就说，具体原因他也不清楚，不过授意的领导他已经知道，那就是常务副部长贾仁达，这个人现在在组织部权力很大，张富贵说，他也没有能力左右这个人，这件事必须从其他方面想办法，后来张富贵就安慰说，这次提拔是市政府对园区项目争取有功人员的奖励，只要别人都提拔，那么也不会过分为难秦书凯的，至少会给个级别的，副调研员吧。

张富贵还说，等等吧，以后有机会就到县里来